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アサインキャリアサポート
（ASGN）が選ばれる理由
reason for choosing
外国⼈を採⽤する企業にも、働く外国⼈にも安⼼していただけるよう
宿泊業界に精通している当社だからこその“⾒極める⼒”で
外国⼈採⽤をトータル的にサポートしております。
選ばれる理由–01
旅館経営の
ノウハウがある
2つの旅館を経営しており、⻑年培ったノウハウがあります。宿泊業界に精通しているため、貴社の課題を把握した上で必要な⼈材の“⾒極め”が可能です。まずは不安や課題をお聞かせください。
選ばれる理由–02
自社で外国人を
雇用している
⽇本⼈の雇⽤とは違った課題が外国⼈の採⽤後に出てくることがあります。
当社では過去100名以上雇⽤しており、雇⽤後の課題解決のノウハウがあります。社内体制や労働環境の問題点を“⾒極め”、マッチした⼈材のご紹介だけでなく、問題改善に向けたご提案もしております。
選ばれる理由–03
実務研修による
質の高い
人材のご紹介が可能
⾃社施設での実務研修によって⼼構えやマナー、接客時の⽇本語など、外国⼈が宿泊業で働くために必要なスキルを⾝につけることが可能です。
また、独⾃の研修プログラムを⾏い、会得したスキルレベルを“⾒極め”、当社基準を満たした⼈材のみをご紹介しております。
外国⼈を採用する企業と、働く外国⼈に
安心していただいている
ポイント
採用企業の
安心ポイント
- 独⾃の研修後に能⼒に応じて⾃社基準でランク付けをしているので必要なスキルを持った即戦⼒となる⼈材の採⽤が可能
- 20名以上の⾃社雇⽤実績があり、採⽤後の課題も相談可能
- 労働環境の構築や、外国⼈雇⽤ならではの⼿続きもしっかりサポート
- ⽇本語能⼒ N3以上の⼈材が85%、N2以上が35%
- 不動産会社との繋がりも多いので外国⼈の住居紹介も可能
働く外国人の
安心ポイント
- 実務研修を行っているので宿泊業界の仕事が初めての方でも安心！
- 自社でも外国人を雇用しているので不安なことがあっても宿泊業で働く先輩外国人に相談できるので安心！
- 独自の研修によって様々な職種を経験することができるので、自分がやりたい仕事をじっくり選べるので安心！
数字で見る
アサインキャリアサポートの
人材紹介サービス
紹介した外国人の定着率
※2023年の継続勤務者数÷紹介者数で算出
出身国
ベトナム
ネパール
スリランカ
ミャンマー
その他
年齢
20代
30代
40代
50代
職種
- 配膳32％
- 清掃21％
- 事務17％
- 通訳13％
- マーケティング8％
- 調理6％
- 施設管理1％
- その他2％
