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人材紹介サービス
recruitment service
ウチの宿泊施設のルールを
しっかり守ってくれるのかな？
外国⼈が宿泊業で
しっかり働けるのだろうか？
⽇本語能⼒が⾼いとしても
接客の⽇本語も問題ないのかな？
外国⼈を雇⽤することにこのような不安や疑問、
⾯倒な事が多いと考えているお客様も多いかと思います。
宿泊業界に精通している
アサインキャリアサポートの
人材紹介サービスなら
宿泊業に特化した人材を
紹介することが可能です
紹介後のサポートもご安⼼ください！
アサインキャリアサポートの
人材紹介サービスはここが違う！
- 01
宿泊業で働くために必要な
接客のための⽇本語の研修
- 02
⼼構えやマナー、振る舞いなど
宿泊業に特化した研修
- 03
運営旅館での実務研修
（結の宿 彌榮館／箱根 藍瑠）
- 04
ご要望があれば お客様の施設に合わせた
オリジナルの研修
- 05
当社の⾏政書⼠により
ビザの申請もサポート
- 06
登録⽀援機関なので
特定技能外国⼈の⽀援が可能
独⾃の研修を⾏なったうえで
お客様が求めている⼈材にマッチしたスキルを⾝につけた
当社基準をクリアした⼈材のみをご紹介しています
数字で見る
アサインキャリアサポートの
人材紹介サービス
紹介した外国人の定着率
※2023年の継続勤務者数÷紹介者数で算出
出身国
ベトナム
ネパール
スリランカ
ミャンマー
その他
年齢
20代
30代
40代
50代
職種
- 配膳32％
- 清掃21％
- 事務17％
- 通訳13％
- マーケティング8％
- 調理6％
- 施設管理1％
- その他2％
お問い合わせから雇用まで
の流れ
- Step01
- お問い合わせ
お問い合わせフォーム、もしくはお電話にてお客様が抱えている課題やお悩み、不安などをお気軽にお聞かせください。
- Step02
- ご提案
ヒアリング内容を基にお客様に最適な⼈材を選定し、ご提案をさせていただきます。
- Step03
- 面談
お客様や⼈材との認識のズレなどがないか⾯談の場を作らせていただきます。
- Step04
- 入社
⾯談が問題なければ⾊々な⼿続きを⾏い、晴れて⼊社となります。
よくあるご質問
- Q
履歴書は⽇本語のものをもらえますか？
- A
履歴書は⽇本語でご⽤意致しますので、ご安⼼ください。
- Q
⾯接はどのように実施すれば良いですか？
- A
対⾯⾯接、オンライン⾯接、どちらの⽅法でも可能です。
候補者が勤務地から離れた、遠⽅にお住まいの場合はオンラインでの実施検討をお願いする場合がございます。
オンライン⾯接のみで採⽤のご判断を⾏う企業様が多数ございます。 - Q
外国語が話せませんが、何語で⾯接すればいいですか？
- A
⽇本語能⼒が⾼い外国⼈ばかりですので、⽇本語での⾯接で問題ございません。
- Q
内定を出した外国⼈⼈材が、在留資格が取得できなくて⼊社できなかった場合には返⾦してもらえますか？
- A
返⾦規定に基づき、ご返⾦致します。
候補者の在留資格によって返⾦規定が異なりますので、詳細はお問い合わせください。 - Q
内定を出したがビザの申請はどのように⾏えばいいですか？
- A
当社が契約している⾏政書⼠にて申請が可能です。申請から受け取り、更新などもお任せ下さい。
- Q
特定技能やアルバイトでの候補者を探してもらえますか？
- A
ご要望をヒアリングの上、希望に沿った⽅をお探しいたします。まずはお問合せ下さい。
